Verkorte loopbaantrajecten

print

In het bedrijfsopleidingsplan is de scholing Verkorte loopbaantrajecten een uitdrukking van de wens van de medewerker om zich te ontwikkelen naar een andere functie. De keuze voor een van de onderstaande trajecten is een samenspel van medewerker, werkgever en trajectadviseur. Deze trajecten bestaan uit een verschillend aantal scholingsdagen. In stap 4 kan worden vastgesteld om hoeveel scholingsdagen het in totaal gaat.
De volgende stappen worden achtereenvolgens genomen:

1. U bespreekt de aanmelding met uw werknemer. Deelname is vrijwillig en daarom is het van belang dat uw medewerker achter de aanmelding staat.
2. Nadat het Steunpunt de aanmelding van uw medewerker heeft ontvangen zal de trajectadviseur een intakegesprek met hem voeren.
3. Er vindt een onderzoek plaats naar de mogelijkheden van uw medewerker: loopbaanwensen, persoonlijke eigenschappen, capaciteiten en competenties worden in kaart gebracht.
4. De trajectadviseur neemt contact met u op voor een afspraak met u en uw medewerker. Aan de hand van de uitslag van het onderzoek zal in samenspraak met u en uw werknemer een keuze worden gemaakt uit onderstaand aanbod.

Let op:

 

De volgende trajecten worden uitgevoerd door de OCBI:

‘Van vakman tot werkvoorbereider’ (niveau 3/4)
‘Van vakman tot uitvoerder’ (niveau 3/4)

 
De volgende trajecten worden uitgevoerd door de BOB:

‘Van vakman tot werkvoorbereider’ (niveau 4/4+)
‘Van vakman tot uitvoerder’ (niveau 4/4+)
‘Van vakman tot calculator’ (niveau 4/4+)
‘Van vakman tot voorman/assistent-uitvoerder’ (niveau 2/3)
‘Van vakman tot werkvoorbereider/calculator’ (niveau 2/3)
‘Van vakman tot calculator/werkorganisator kleinschalige projecten' (niveau 2/3)

 

 

De volgende trajecten worden uitgevoerd door de KOB:

‘Van vakman tot werkvoorbereider' (niveau 3/4)
'Van vakman totuitvoerder’ (niveau 3 /4)
‘Van vakman tot calculator’ (niveau 3/4)

 

Resultaten per: 10-06-10
Aco bedrijven:
Werknemers in scholing:
Leerlingplaatsen:
Scholingsdagen:

Blijf op de hoogte.....


Laatste nieuws

 
 
Bouwend Nederland CNV Bouwnijverheid FNV Bouw
Disclaimer